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25 conseils pour réussir votre CV

Mettre à jour votre CV ne devrait pas vous prendre des heures.  Même les plus petits changements, qui prennent quelques  minutes tout au plus, peuvent y apporter une amélioration  significative. D’abord, un CV de qualité doit être clair et concis, et  mettre en valeur vos compétences. Combinez ces trois éléments,  et vous disposez déjà d’un CV qui captera l’oeil des intéressés.   

Dans cet article, vous lirez  nos 25 meilleurs conseils de  rédaction de CV pour en faire  un document qui a de l’impact,  en quelques minutes  seulement. 

1- vos meilleurs atouts  en premier  Votre CV n’est rien de  moins que votre meilleur outil  marketing. Vous «vendre»,  ainsi que vos compétences  et votre expérience, est littéralement  sa raison d’être.  De mettre vos réalisations  majeures dans la moitié  supérieure de la première  page est donc impératif pour  attirer leur attention rapidement  et efficacement.  Si des éléments plus  génériques et ennuyeux sont  les premiers que l’on lit sur  votre CV, les chances sont  que les responsables du recrutement  n’arrivent même  pas aux points clés où vous  souhaitez attirer leur attention.

2-  votre déclaration  d’objectifs aux  oubliettes  Les déclarations d’objectifs  sont clairement passées  de mode. Tout le monde sait  que votre objectif, c’est d’obtenir  un emploi. Jetez donc  cette rubrique aux oubliettes,  et faites-en un espace de  plus où mettre en lumière  vos compétences et de votre  expérience.  3 pas plus que deux  pages  On le voit sur une majorité  de CV : les chercheurs  d’emploi veulent en mettre  plus que pas assez. C’est une  pas besoin de l’inclure à votre  CV. Personne ne va tenter de  vous contacter par la poste. De  plus, certains employeurs pourraient  jeter un oeil à votre quartier,  ou tenter d’en savoir plus  sur vous par cette information.  Soyez vigilant ! 

4- ne pas avoir peur de la  touche supprimer  Voyez votre CV comme une  attestation de vos plus grands  succès, pour n’y inclure que les  éléments primordiaux de votre  parcours. Un recruteur doit y lire  ce qui fait de vous un candidat  de choix, et non le détail de votre  expérience ou de vos projets.  Ici, n’ayez pas peur de supprimer  des éléments qui, au final, ne  sont peut-être pas si importants  pour l’employeur. Mettez plutôt  en lumière vos accomplissements  professionnels les plus impressionnants. 

5- un visuel clair et simple  Ceci ne s’adresse pas aux designers  de ce monde : vous avez  tout avantage à mettre à profit  votre talent dans le montage  visuel de votre CV ! Si ce n’est pas  votre cas, oubliez les fioritures, et  optez pour des polices et un format  simples. Disposez de titres, de  caractères gras lorsque pertinent  et des listes à puces pour faciliter  la lecture de votre CV (la lisibilité  est toujours un mot d’ordre pour  votre CV : choisissez une taille de  police qui ne fera pas plisser les  yeux de votre lecteur !). Rappelez-  vous qu’en cas de doute, de  nombreux modèles existent en  lignes.

6-  en avant la couleur  Chaque jour, les gestionnaires  d’embauche lisent des dizaines  de CV noir sur blanc. Une couleur  d’accent de bon goût est toujours  la bienvenue sur un CV. En y allant  avec des couleurs contrastantes,  et non des couleurs fluorescentes,  vous en faites un document  agréable à lire, et surtout, un dont  les recruteurs se souviendront ! 

7- vérifiez vos informations  de contact  Vos coordonnées doivent être  à jour ! Les responsables du recrutement  s’y fient pour vous  contacter : prenez le temps de  confirmer qu’elles sont toujours  d’actualité, et qu’aucune coquille  ne s’est glissée dans votre courriel  ou votre numéro de téléphone.  Vous pouvez également inclure  un lien vers vos pages de médias  sociaux (surtout vers votre page  LinkedIn). 

8- avoir un courriel  professionnel  Vous seriez surpris de constater  le nombre de personnes qui  mettent toujours leur tout premier  courriel personnel comme  référence de contact dans leur  CV. Des adresses comme dauphine48@  hotmail.com n’ont pas  leur place dans ce document  professionnel – en fait, elles n’ont  jamais fait bonne figure. Non  seulement cela peut nuire à votre  crédibilité comme candidat, mais  on pourrait aussi croire que vous  êtes resté en 1999 en frais de  tendances technologiques !  Préférez les adresses Gmail ou  Outlook à une adresse Hotmail.  De plus, une nouvelle adresse ne  prend que quelques minutes à  créer. Vous n’avez donc aucune  excuse pour ignorer cette étape si  vous vous sentez concerné. 

9- supprimer l’adresse de  votre domicile  À l’ère numérique, vous n’avez  Dans cet article, vous lirez  nos 25 meilleurs conseils de  rédaction de CV pour en faire  un document qui a de l’impact,  en quelques minutes  seulement. 

10- lisible en diagonale  Saviez-vous qu’en moyenne,  un responsable du recrutement  passe six secondes à  lire votre CV la première fois ?  Leur oeil scrute des informations  cruciales pendant ces secondes,  à savoir si votre CV va dans la  pile à conserver, ou bien s’il s’en  va dans la corbeille à recyclage.  Assurez-vous donc que votre CV  est facile à lire en diagonale :  c’est-à-dire en quelques secondes  seulement. 

11- se concentrer sur  les succès les plus  récents  Concentrez-vous sur vos réalisations  récentes : évitez d’attirer  l’attention des recruteurs  sur des expériences passées  depuis plusieurs années. Si vous  avez quitté l’école depuis belle  lurette, il n’est pas pertinent de  mettre de l’avant vos résultats  académiques et universitaires. À  mettre l’accent sur d’anciennes  réalisations, les plus récentes  risquent de passer inaperçues.

12- la liste à puces  La liste à puces est nettement  plus facile à lire qu’un  paragraphe (surtout pour un  recruteur qui ne prend que six  secondes pour lire votre CV).  Cela permet aux recruteurs  de constater rapidement vos  compétences, vos réalisations et  vos antécédents professionnels.  C’est exactement là où vous devez  diriger leur attention. 

13- des sous-titres pour  chaque section  Divisez votre CV en sections  pour faciliter la lecture  rapide. Définissez des sections  telles que : expérience de travail,  parcours et certifications,  compétences, et toute autre  rubrique que vous croyez pertinentes  à mettre en valeur votre  candidature.

14- un langage simple  Rédiger un CV, ce n’est  pas comme rédiger un roman, ni  comme écrire de la prose. Vous  souhaitez rester concis et clair  en tout temps pour expliquer  clairement ce qui fait de vous le  candidat idéal pour ce poste.  Vous fier à votre Thesaurus  pourrait paraître comme exagéré,  bien plus qu’intelligent.  Aussi, à moins que vous souhaitiez  souligner des compétences  spécifiques ; évitez d’adopter le  langage de l’industrie. Les responsables  du recrutement sont  parfois des fournisseurs de services externes. Les chances sont  qu’ils ne connaissent peut-être  rien du domaine en question ni  de son langage.

15-  se concentrer sur les  réalisations  Concentrez-vous sur les réalisations  plutôt que sur vos tâches  au quotidien. Vos réalisations et  vos succès sont vraiment plus  intéressants pour un recruteur  qu’une description de tâches. De  plus, cela va vous aider à faire du  ménage dans votre CV, de sorte  à mettre en valeur ce qui crée le  plus d’impact lors de la lecture  d’un CV : les réalisations et les  compétences ! 

16- des mots clés  pertinents  Gardez en tête le fait que certaines  entreprises utilisent des  numériseurs pour filtrer de nombreux  CV. Les mots clés, liés à votre  travail et à vos compétences  vous aideront à ressortir gagnant  de ce tri numérique. La répétition  de mots clés forts dans votre titre  de poste, votre secteur d’activité  et vos compétences sont toujours  un plus à insérer dans votre CV. 

17- l’ordre chronologique  inversé  En Amérique du Nord, la chronologie  inversée (les éléments  les plus récents en haut du document)  est un standard attendu  pour un CV. C’est ce que les recruteurs  s’attendent donc à voir.  Cela prend tout son sens dans  le fait que c’est votre expérience  récente qui est généralement la  plus considérée. 

18- votre personnalité  Un ton passif et monotone,  un format et une police  mille et une fois utilisés : oui,  un CV peut être ennuyeux à  lire… Votre résumé personnel et  vos forces sont des endroits où  vous distinguer en ajoutant une  touche de votre propre couleur.  Cela captera l’oeil des recruteurs,  et leur donnera envie d’en apprendre  plus sur vous ! 

19- les emplois  contractuels et  saisonniers  Avez-vous travaillé en restauration  rapide lorsque vous  étiez adolescent, ou bien effectué  un stage non-rémunéré en  tant qu’étudiant ? Si votre CV  comporte des éléments non reliés  à votre domaine actuel, supprimez-  les, ou réservez-leur une  place moins visible. Vous pouvez  supprimer ou minimiser toute expérience  de cinq ans et plus. 

20- références disponibles  sur demande : à  supprimer  Voici une autre relique à supprimer  sur votre CV : les références  disponibles sur demande. Les  recruteurs et les responsables du  recrutement s’attendent à ce que  vous en ayez, au besoin. Prenez  donc cet espace précieux de votre  CV pour quelque chose de  plus important.  

21- les extras sur linkedin  Si vous souhaitez absolument  partager des informations  supplémentaires, mais qu’il n’y a  tout simplement pas assez d’espace  disponible sur votre CV :  LinkedIn est l’endroit idéal.  Contrairement à votre CV (qui  doit rester le plus bref possible),  votre profil LinkedIn peut contenir  des informations beaucoup  plus détaillées. Rappelez-vous  que si les recruteurs vous considèrent  comme un candidat de  choix sur papier, ils vérifieront  sans aucun doute votre profil  LinkedIn ! 

22- format PDF ou Word  Certains diront que le format  Word est de mise, et d’autres  diront que c’est le PDF qu’il faut  à tout prix utiliser. En réalité, peu  importe le format que vous choisissez  : les deux ont leurs avantages.  Un document Word est plus  facile à lire pour les numériseurs,  et un document PDF est une  bonne garantie pour un formatage  cohérent, d’un logiciel de  lecture à un autre. Et pourquoi ne  pas envoyer les deux formats ? 

23- donner un nom  approprié au fichier  Si votre ordinateur a généré  une série de symboles et de chiffres  pour créer votre document,  renommez-le. Souvenez-vous  que vous n’êtes pas seul à postuler  : de garder un nom de document  qui ne fait aucun sens  pourrait vous nuire à l’étape du  tri. Le fichier de téléchargements  d’un responsable du recrutement  comprend une tonne de CV. Ne  voulez-vous pas qu’il y soit facilement  retrouvable ? 

24- une relecture à tête  reposée  Une faute de frappe ou deux  dans votre CV peut littéralement  supprimer toutes vos chances de  vous retrouver dans la pile des  candidats intéressants. Idéalement,  relisez-vous à tête reposée,  afin de relire d’un oeil nouveau et  critique. Mieux encore : faites-le  relire par un ami ou un membre  de la famille doué pour trouver  les coquilles de frappe et d’orthographe. 

25- la mise à jour  régulière  Votre CV est un document  évolutif : vous devriez le mettre  à jour mensuellement (ou de  manière trimestrielle) en y ajoutant  les réalisations récentes en  lien avec vos objectifs de carrière.  Aussi, c’est une bonne idée de le  personnaliser pour chaque emploi,  afin d’augmenter vos chances  de réussir vos processus de  recherche d’emploi. 

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